Coaching para tu marca personal

 

El logro de la Marca Personal (Personal Branding) es un objetivo central para los profesionales, al menos, es lo que con más frecuencia declaran en sus Sesiones de Coaching.

También manifiestan una marcada inquietud respecto de cómo llegar a ella. Sienten que desconocen qué abarca específicamente este concepto y cuando relatan lo que sí conocen, escucho muchos principios técnicos (aprendizaje de primer orden o capacitación) y poca transformación personal (aprendizaje de segundo orden).

Mucho marketing y poco conocimiento y desarrollo del Ser. ¡Cómo si se pudiera hacer sin ser! Se puede intentar –de hecho, algunos lo intentan- pero lo que se obtiene es un estereotipo que se derrumba ante la primera situación “no estudiada” previamente. Esto es, cuando lo que aparece, no ha sido contemplado en esos “sagrados” principios marketineros.

Cuando la creación de la Marca Personal sigue al proceso de transformación personal, las diferentes situaciones que se presenten no serán un obstáculo porque el Ser estará entrenado (coacheado) para encontrar en sus nuevas herramientas, las que necesite. Habrá generado una búsqueda rápida dentro de sí para coordinar el cuerpo, el lenguaje y la emoción, necesarios para ese desafío.

 La Marca Personal es producto de nuestra experiencia, y la experiencia se construye con acciones.

 Accionar: Siempre… aun con miedo. Él siempre estará… para que lo atravieses.

Ante la duda, opere. Robin Cook (“Coma”)

 Accionar es propio del Ser Proactivo.

Ser proactivo implica hacer, crear, participar y compartir. Entregar nuestro talento en acciones para legar al mundo con la intención de dejarlo mejor de lo que lo encontramos. Involucrarnos en el desarrollo del acontecer, no permanecer apáticos. Colaborar y estar con nuestro hacer.

Ser proactivo además –y esta óptica de esa acción no es menos importante- refiere a elegir cómo responder ante los hechos y acontecimientos.

No importa lo que sucede sino qué hacemos frente a lo que sucede.

 ¿Cómo serás visto, cómo serás observado si se te ve accionar?

¿Cómo serás visto si te mantenés aparte?

 El hacer es la base de tu Marca Personal.

 

Ser coherente: La coherencia en tu accionar genera confianza.

¿Es importante la confianza en la creación de tu Marca Personal?

Hacer coincidir lo que decimos con lo que hacemos es la forma más impactante de generar confianza en nuestro entorno.

 Todos los imperios no son más que el poder en la confianza. John Dryden

 

Ser persistente:

Digo que Persistir es permanecer haciendo.

Como verás, volvemos a la base del hacer.

Las acciones esporádicas no generan hábito y tampoco Marca Personal. Se te reconocerá cuando tu persistencia instale tu accionar en el mundo de manera tal, que con una frecuencia determinada, por ejemplo, tu público esté esperando cuál va a ser la próxima que realizarás. Estarás creando además, tu visibilidad. Esto nos lleva a…

 Ser visible:

Y lo primero es tu rostro, tu mirar, tu sonrisa. Se necesita ver a alguien y no a algo o a nada para atraer atención.

Te confieso que por mi parte, cuando alguien me pide amistad, si no tiene foto, no contesto.

¿Le puede pasar esto a alguien más?

 ¿Qué confianza te parece que genera este punto?

¿Qué idea puede tener el público de vos?

¿Cuál tenés vos, de ejemplos así?

Necesitamos definir si realmente queremos ser visibles. Pero si no lo queremos, la creación de nuestra Marca Personal se verá obstaculizada.

El logro de la misma está íntimamente ligado a lo que decimos, a lo que compartimos, a la forma en que nos comunicamos.

 

Ser auténtico:

Sobre todo, cuando se cometen errores.

La Marca Personal no surge de la inautenticidad ni de la perfección. De esta última puede nacer ese estereotipo del que te hablé al principio, ese que se va a derrumbar, pero no la auténtica.

Si te equivocás, reconocelo y pedí disculpas. La Marca Personal es de una persona y las personas no somos perfectas.

¿Te das cuenta de por qué lo que creás desde la inautenticidad, solo será un estereotipo?

Por otra parte, equivocarse nos da la posibilidad de aprender. Se escucha a menudo: “aprender del fracaso”…

¿Qué pensarías vos del profesional que sostiene esto y luego, aparece como infalible?

Reírse de uno mismo marca un aspecto descollante de una personalidad entusiasmada, humilde y conciente de sus limitaciones.

 

Ser pasional:

Tu pasión marcará la diferencia. Tu entusiasmo (llevar a Dios adentro) brillará en tu legado haciéndole altamente atractivo.

El Ser pasional determina tu Marca Personal. No es solo un gusto lo que te lleva a honrar tu profesión, no es un hobby. Es tu pasión puesta al servicio del mundo.

¿Se puede resistir la influencia de los que aman lo que hacen y lo muestran?

¿Qué te transmiten esas personas?

 

¿Necesito ser un genio para crear mi Marca Personal?

De ninguna manera.

El genio se instala en tu accionar profesional cuando vos realizás todas las acciones que he venido mostrándote hasta aquí. Todas ellas construyen tu experiencia propia y diferente. No se necesita genialidad en el inicio del proceso, sí se necesita que el mismo sea tan tuyo, tan distinto, tan personalizado que adquiera genialidad como valor agregado.

La principal marca del genio no es la perfección, sino la originalidad, la apertura de nuevas fronteras. Arthur Koestler 

 

Esta creación y contribución de Tom Peters (La Marca Personal) ha sido parte de que lograra tener su Marca Personal.

 

 

El sostén principal: accionar pero siempre desde quién realmente sos.

Sé tú mismo. Los demás puestos ya están ocupados. Oscar Wilde

 

En el siguiente video te encontrarás con diferentes frases sobre este tema.

¿Cuál es la que elegís?

La de Oscar Wilde, que te compartí, es la que elijo yo.

Por el placer de compartir


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2 comentarios

  1. Me gusto el articulo, creo que marca los pasos iniciales para lograr poner en juicio lo que hasta el momento pensamos de como nos ven y nos situa en una realidad mas coherente.

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    Rita Tonelli Coach Reply:

    Hola, Ricardo:
    ¡Bienvenido a este, uno de mis blogs!
    Me alegra que hayas podido observar esa distinción en mi artículo.
    El Coaching Ontológico se enfoca justamente, en que los que aprovechan su mirada, puedan clarificarse.
    Saludos

    [Responde a este comentario]

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