Los analfabetos que leen y escribenEl analfabetismo no solo se refiere a la incapacidad de leer y escribir, también se refiere a la incapacidad de usar esas habilidades para aprender, y más expresamente, para desarrollar la capacidad de “aprender a aprender”.

El aprendizaje no es solo una manera de incrementar nuestras competencias, nuestra capacidad de acción. Es también una acción en sí misma, que requiere de competencias propias. Hasta ahora, el énfasis estaba puesto en las acciones que se aprendían, pero escasamente en las acciones que aseguran aprendizajes eficaces. Se nos enseña muchas cosas, pero no se nos enseña a “aprender a aprender”. Rafael Echeverría

Como bien nos establece el maestro Echeverría, esto puede More »

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La ceguera del exitismoSi no hay éxito no hay nada.

¿Si no hay éxito no hay nada?

El éxito es un concepto discutible, interpretativo, personal… pero deseado por todos los seres humanos.

¿Es bueno esto?

Por supuesto que sí, sin embargo, todo lo que nos haga perder nuestra capacidad de observación, de valoración y de mantener nuestra mirada amplia y continente, nos lleva a error. El error que proviene de dejarnos “cegar” por el objetivo, lo que no nos permite apreciar los logros alcanzados en el camino.

Valoro más al que logra comprarse un auto pequeño, producto More »

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zona-de-comodidad-coaching

La zona de comodidad  o zona de confort es el espacio en el que te quedás estacionado engañándote a vos mismo con el cuento de que “estás cómodo y entonces, para qué te vas a mover de ahí.”

 

Muchas personas logran superarla y ponerse en acción pero caen en otra ilusión y es la de que lo que han conseguido es todo lo que hay… y ya está bien.

 

Ahí es donde necesitan darse cuenta de que en la vida, o se avanza o se retrocede pero no nos podemos quedar en el mismo lugar. Lo que significa que si no avanzás, estás retrocediendo porque el lugar al que llegaste no se conserva.

 

¿Dónde estás en este momento?

 

¿Es dónde querías estar?

 

¿Cuánto tiempo hace que te “estableciste”?

 

 

 

Hablo desde el ama de casa que logró su sueño de formar una familia a un empresario que concretó montar su empresa.

 

¡Qué amplio rango! ¿Verdad?

 

¡Y  sí! Muy amplio…tanto como abarca el género humano porque esta confusión nos puede obnubilar a cualquiera, hagamos lo que hagamos o estemos siendo quienes estemos siendo.

 

¿Tengo que cambiar de profesión, Rita?

 

¿Me tengo que separar de mi marido?

 

 No, amigo. No se trata de eso… De lo que se trata es de tomar conciencia de que el aprendizaje no termina nunca, y de que si ya aprendiste lo que querías aprender… es necesario seguir aprendiendo.

 

Observo a muchísimas personas que están adoleciendo de esta debilidad y no se están dando cuenta.

 

 No importa lo bueno que seas en algo, siempre podrás mejorar.

 

 Las conductas que adoptan son también, producto del auto engaño, del auto sabotaje que eligen para no hacerse cargo. ¿Lo más grave? Que este es un mecanismo que sucede en transparencia (automático) y por ende, a no ser que se paren y se hagan preguntas acerca de lo que están haciendo, de cómo están actuando y se atrevan a ver lo que realmente los está guiando, seguirán así hasta que, como un mueble en desuso, tengan que reconocer que se quedaron en el tiempo y en otra etapa de sus vidas.

 

Cuando digo “Segunda” zona de comodidad, puede ser también, tercera o cuarta, etc. Siempre que creas “que ya hiciste lo que tenías que hacer”, “que ya nadie sabe más que vos”, “que ya no hace falta que te vuelvas a mover”, estás en una posterior –llamémosla así- zona de comodidad a una que atravesaste antes.

 

 La mejor manera de hacerse viejo pronto consiste en dejar de aprender cosas nuevas. Anónimo.

 

Y este “hacerse viejo” no se refiere a la edad solamente o al estado de tu cerebro, sino también al lugar que ya conseguido, se ha vuelto confortable, y nuevamente te negás a salir de él.

 

 ¿Observás a colegas que proponen cosas que vos siempre “ya sabés”?

 

¿Te gustaría hacer un curso pero no querés mostrar que te falta aprender?

 

¿Sentís que tenés un lugar consolidado y ya no hay nada que puedas esperar en cuanto a una mejora de tus habilidades?

 

Si lograste superar tu zona de comodidad, desprenderte de sus tenazas, si te permitiste arriesgarte e ir por más, te recuerdo que toda la vida es un…

 

 ¡Vamos por más!

 

 El aprendizaje debe ser un proceso de toda la vida, no un proceso que termina cuando uno logra alguna medida de reconocimiento. Cuando uno cree que sabe todo lo que tiene que saber, es improbable que pueda mostrar de nuevo, creatividad verdaderamente significativa. Robert J. Sternberg

 

 Esto me recuerda  esa frase “No dormirse en los laureles”. ¿La escuchaste alguna vez?

 

Esto tiene que ver con que no hay éxito duradero, lo que hay es una entrega y una capacitación permanente.

 

¿Por qué algunas actrices y actores contemporáneos de otros, han sido olvidados mientras que, esos otros crean éxitos todos los días?

 

¿Cuántas veces te preguntaste. “¿Qué habrá sido de…?”

 

Lo mismo sucede con tu vida. ¿Te sorprende saber de algunas personas que han hecho cambios, que han avanzado, que están activos y son parte del mundo actual (en lo relativo a, estar informados, aprender competencias nuevas, adaptarse a los cambios, etc) y ver a otros “que están peor que cuando eran jóvenes”. Esta última fue la frase que escuché ayer y generó esta reflexión en mí.

 

Este es un pequeño cuento de cómo nos engañamos pensando excusas para no salir de nuestra zona de comodidad:

 

Angustiado, el discípulo acudió a su instructor espiritual y le preguntó:

 

– ¿Cómo puedo liberarme, maestro?

 

El instructor contestó:

 

–Amigo mío, ¿y quién te ata?

 

 Por el placer de compartir.

 

 

 

Segunda Zona De Comodidad
CC by-nc-nd
Rita Elma Tonelli

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Cada vez que podés contestar No Sé porque realmente, no sabés, muy porNo Se

el contrario de lo que se podría imaginar, estás demostrando un

extraordinario poder personal. El estado de ignorancia es el que nos permite

avanzar en nuestro aprendizaje, ser auténticos y no pretender ser quiénes

no somos.

No Sé es una declaración, un acto del habla vinculado estrechamente con

nuestra efectividad personal.

Representa una de las fuerzas motrices más poderosas en el proceso de

transformación personal y de creación de quienes somos.

 El lenguaje distingue al Ser Humano y le da la posibilidad de transformarse

a sí mismo, en la búsqueda de su bienestar y felicidad, como fin último.

Dependerá de cada uno de nosotros, lo que elijamos (personas, relaciones,

situaciones, cosas) que constituya More »

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“Yo vengo a ofrecer mi corazón”, continúa Fito Paez, en su maravillosa canción.Quiebre y aprendizaje

Las grandes catástrofes, los grandes quiebres suceden dando lugar a la posibilidad de elegir nuestra respuesta.

Lo que ha acaecido con las inundaciones en nuestro país es un ejemplo claro de lo que estamos hablando.

Además de esto (acciones que emprendemos de acuerdo a nuestra respuesta al quiebre), hay un estadio que las precede y que se construye mediante juicios que dan explicaciones. De acuerdo a ellos –a los definitivos con los que nos quedemos, después de la reflexión- serán las que emprendamos.

 La razón de un fenómeno no pertenece al More »

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El Coaching Ontológico provee la posibilidad de aprender a ver la vida con una mirada diferente.

Coaching Ontológico Mirada Diferente

Coaching Ontológico Mirada Diferente

 

Ella amplía las opciones para que elijamos la que más nos sirve para ser exitosos en cualquiera de

nuestros dominios, espiritual, mental, físico y emocional.

Hoy, quiero mostrarte la presentación de una de mis conferencias porque creo que en ella podés

encontrar una propuesta que intenta resolver un problema que parece eterno en todas las sociedades…

las fallas de la educación en las escuelas.

Aquí el video. Espero tus comentarios que nos enriquecen a todos.

Seminario de Coaching Para La Efectividad Personal

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Para lograr una mayor efectividad y bienestar, es preciso cuestionar las antiguas formas de pensamiento.

El Coaching Ontológico facilita tu proceso de aprendizaje mostrándote  cómo practicar “un nuevo juego”, cómo
ampliar la capacidad de ver y pensar, cómo generar nuevas posibilidades de acción y obtener resultados que, previo a su intervención, podrían haber sido impensables.

Es importante More »

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