cambio para cambiar

Buscamos un cambio pero no se produce

Cuando buscamos un cambio lo primero a lo que tenemos que prestar atención es a que se está produciendo una Escucha Activa, de parte de nuestros interlocutores. Cuando logramos que nuestro equipo –organización, negocio, etc.- adquiera un desarrollo de lo que significa lo que estamos diciendo, nos puede resultar incomprensible que no accione en relación con lo que hemos trasmitido. Buscamos un cambio pero no se produce. Estamos seguros de haber logrado la comunicación y  sin embargo… ¿Qué está pasando?

No alcanza con que las personas nos escuchen con su cuerpo y su emoción. No es suficiente el que logren saber, desear o temer. Ni tampoco que clarifiquen sus metas, quieran lograrlas o sientan miedo de las consecuencias de no hacerlo.

Los motivadores del Cambio piensan que están para que los demás aprendan y cambien, y ahí está More »

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