Meterse en lo nuevoHablamos hoy de “Innovar” (in: introducirse, novar: nuevo)

El Coaching es Innovación.

Su propuesta completa se dirige a la innovación: nuevas miradas, nuevas interpretaciones, nuevas formas de ver.

Pero lo destacable es que la innovación para que revista su carácter de tal, necesita ser permanente.

¿Qué es esto?

Esto es que cuando logro una innovación, no me quedo allí, sino que sigo buscando para continuar innovando.

Sí, esto da miedo. Miedo para el que cree que de alguna forma, existe la seguridad, pero no para el que es conciente de la permanencia única del Cambio. More »

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ConviccionesDe “caminar” tu vida, de estar siendo quién sos, de sostener tus convicciones, de atravesar el miedo, siempre y cuando “camines” y no te quedes estancado.

Transitamos la vida, esa inesperada sucesión de hechos, con un cuerpo, un lenguaje y una emoción que son nuestros, que necesitamos honrar y respetar para sentirnos bien con nosotros mismos y con los demás, para mantener nuestra integridad, palpitar nuestra fortaleza y mostrar nuestro coraje.

 

Llamo tu atención sobre la interpretación de tener convicciones. El límite entre lo que las hace “buenas” y lo que las hace “malas” es muy débil y delgado. Esta es la razón que motivó mi escritura de este post.

Una fuerte convicción forma a los héroes como a los fanáticos. Lucas Alaman More »

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Autoliderazgo Para Lograr LiderarSi hay palabras que podemos leer y escuchar todos los días, la que se “lleva las palmas” es “líder”, y todos sus derivados: liderazgo, liderar, etc.

Mi interpretación es que algo así nos está mostrando que rápidamente, necesitamos saber con exactitud, de qué estamos hablando cuando hablamos de “Líder”.

Esto además, representa peligros de “manoseo” de la palabra… Sobre todo, cuando se aplica como una forma moderna de decir “jefe”, o para mostrar que “sabemos” que es mejor ser líder que jefe.

En una observación rápida y generalizada –que no es recomendable-, te diría que hoy, todo el mundo es líder.

 

¿Comenzamos por el significado? More »

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Tiempo

 

“No tengo tiempo” es una declaración que me eriza la piel.

Y no porque me perjudique a mí, sino porque observo que el que la usa, no se da cuenta de cuanto lo perjudica a él. Asimismo, no es conciente de que con estos actos del habla, está creando su realidad.

Creo que pasa algo así: Como el tiempo es algo tan intangible e indomable, dejamos que tome el poder sobre nosotros como si no tuviéramos ninguna arma sobre él, y justificamos perderlo.

El problema es que crees que tienes tiempo. Buda.

 

Este tema me hace acordar de una experiencia impactante que atravesé, cuando me dedicaba a las ventas. More »

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Desaprender

 

 

“Tabula rasa” es un concepto diseñado por Santo Tomás de Aquino.

“El alma, al nacer el hombre, es una “tabula rasa” en la que no hay contenidos impresos”.

Más allá de que él luego desarrolla una teoría que aquí no viene a cuento, me pareció interesante usar su expresión para transmitirte lo que significa, o el resultado que se logra con la acción de…

Desaprender

Esta es una palabra que cada vez más, aparece, tanto en textos formativos, como en los medios, hasta existe una publicidad en España, donde se habla de “Desaprender”.

 

Los analfabetos del siglo 21 no serán aquellos que no saben leer y escribir, sino aquellos que no puedan aprender, desaprender y reaprender. Alvin Toffler More »

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Disciplina No Es ObligaciónMuchas veces, me has escuchado (leído también) hablar del cambio de mirada que ofrece a las personas el Coaching Ontológico cuando se deciden a realizar su transformación mediante su propio proceso de Coaching. Y también, de que ahí está el secreto de vivir mejor.
Esta es una gran oportunidad de mostrarte un ejemplo clarísimo de qué es un cambio de mirada y de la importancia que tiene para tu vida.

¿Por qué te parece a vos que la palabra “disciplina” nos hace pensar, poco menos que en 10 sargentos impartiendo órdenes?
¿Por qué te parece, en consecuencia, que las personas huyen de la disciplina, la consideran una práctica difícil y dura, y pierden su oportunidad de poner en uso, hábitos tan poderosos como la persistencia, por ejemplo?

¡Simple! Necesitamos cambiar la mirada sobre algo tan efectivo como la disciplina porque la Disciplina No Es Obligación. More »

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Actitud Una Palabra Del Coaching

Actitud… Ese estado de ánimo que se expresa de una cierta manera, según la R.A.E., es una Palabra Del Coaching.

 

El Coaching observa lenguaje, cuerpo y emoción.

Indudablemente, tu actitud se refleja en tu lenguaje. Por definición se refiere, en uno de sus significados, al cuerpo, y pertenece al dominio emocional… porque tu actitud proviene de tu estado de ánimo (también por definición).

¡Toda una palabra para que analicemos juntos y aprendamos de ella! More »

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Cambiar O PerderObservo, cada día más, una actitud caprichosa, auto-manipuladora,  casi maníaca en algunas personas, respecto del cambio, por qué y para qué cambiar, si es necesario, si no, si pueden o no pueden. Una especie de juego “macabro” al que arriesgan su vida como si tuvieran más de una.

Y este tema, no es un juego –al menos en este sentido solo de actividad lúdica-, amigo.

Puede ser que no tengas conciencia del alcance de esta actitud, ahora bien, si después de informarte y reflexionar al respecto, decidís quedarte igual, ya corre por tu propia decisión y determinación.

No es extraño que en épocas de crisis, la gente conviva con fenómenos sin verlos, y aferrada a sus viejas ideas, no alcance a percibir los cambios que anuncian la aparición de nuevas oportunidades. Oscar Terán.

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En La Balanza Compromiso Y Disculpa
¿Hacia dónde se inclina la tuya?

Cuanto más nos comprometemos responsablemente, menos disculpas tenemos que crear.
Cuanto más débiles somos en cumplir nuestros compromisos, más tenemos que trabajar en generar disculpas.

Comprometerse lleva implícita una promesa.

La promesa es un acto del habla (poder solo humano) que forma tu identidad, aumenta tu seguridad en vos mismo y potencia tu autoestima.
¡Claro! Si nada de esto te importa, te dará lo mismo comprometerte con responsabilidad o no aunque termines convertido en un “mago” de las disculpas.

Está tu libertad para comprometerte o no, pero no está la posibilidad de un logro si no te comprometés. Rita Tonelli Coach

Te invito a auto observarte en estas opciones.
¿Por qué?
Porque el Compromiso responsable suma a tu integridad.
Porque cuando cumplís tus compromisos, te afianzás como persona.
Porque la disculpa, más allá de las normas sociales y de buena convivencia, es solo un conjunto de palabras, a menudo pintado de excusas, y que en realidad, te “sirve” a vos. More »

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Ambición Vs. Creencias Limitantes

Desde el Coaching, interpretamos la “Ambición” como un gran deseo, muchas ganas y como una motivación importante para la acción.

Sostenemos que la fuerza del adjetivo: “excesiva”, “mala”, “buena”, hace un aporte determinante al momento de hablar de ella.

Lo que quiero decir es que cuando decimos “ambición”, no estamos transmitiendo de por sí, una connotación negativa en la palabra, por lo cual ella es de mucha utilidad al hablar, por ejemplo, de la calidad de nuestras metas: “Metas ambiciosas”.

Pero esto no es lo que sucede habitualmente.

Cuando se trata el tema de la “ambición”, se considera que hablamos de algo descarnadamente material, donde el “fin justifica los medios”, y donde se esconde un ansia de poder, desde todo punto de vista reprobable.

¿Qué pensás vos de la palabra “ambición”?

¿La usás sin ningún tipo de prurito o te “hace ruido” escucharla? More »

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Requisito Excluyente... Tener ExperienciaSi estás buscando empleo y es una de las primeras veces que lo estás haciendo, te habrás cuestionado como yo, acerca de la paradoja que muestran las empresas en sus pedidos de personal:

“Edad: Hasta 45 años.

Requisito excluyente: Tener sólida experiencia.

¿Se reúne experiencia en menos o más tiempo de trabajo?

¿Cuánto es el tiempo adecuado para poder decir que tenemos experiencia?

Si busco “jóvenes”… ¿Puedo pedir –coherentemente- que tengan una sólida experiencia?

 

Esto es algo que siempre me ha llamado la atención. More »

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Circulo Dorado¿Sos un profesional o un líder a quién le gustaría inspirar a los demás? ¿Sos un emprendedor que quiere triunfar en su negocio? ¿Sos un empresario que quiere lograr imponer su Marca Personal? Que tu meta no sea el dinero.

Quizás hayas escuchado alguna vez que cuando la meta es el dinero, es bastante probable que tu camino sea lento y conflictivo. Uno con el que luchamos, nos esforzamos más allá de nuestra energía, nos enojamos, nos frustramos, decaemos, pero… no se nos ocurre pensar que estamos teniendo una mirada equivocada respecto de la dirección que debemos imprimirle a nuestro sendero.

En mi participación en capacitaciones dadas por grandes maestros –cada uno en lo suyo- he escuchado repetidamente:

“No trabaje por el dinero, trabaje por su visión y misión. El dinero vendrá por añadidura”.

Al principio, me costaba creerlo, como a muchos de los demás asistentes, pero no desechaba el pensamiento sino que lo mantenía presente en mis cuestionamientos. Por alguna razón, estos expertos coincidían en esta sugerencia (palabras más, palabras menos). More »

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Escotoma parcial temporal o permanenteDeseo de corazón que si estás bajo los efectos de esta dolencia, tu adjetivo sea “temporal”,  y –aunque no esté en el título- también ostente el de “modificable”.

El escotoma permanente te quita todas las posibilidades.

Amo el Coaching, no por fanatismo, sí porque la experiencia en su práctica me confirma, día a día, que es una disciplina digna de ser parte hasta de los planes educacionales y de formación familiar. Además de que los seres humanos gozarían de un cambio radical y luminoso, las personas estarían preparadas para vivir con el sentido que esta disciplina les permite incorporar a sus vidas.

En el sufrimiento del escotoma, el Coaching también está habilitado para intervenir. Por eso, More »

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Puntos de vista y vistas del punto

 

Cuando pensamos en “Punto de vista”, disminuimos nuestra visión, la acotamos a una sola forma de ver que no nos permite apreciar lo que observamos, en toda su magnitud.

Esto sucede con frecuencia y cuando usamos esta expresión –como una forma de justificar nuestros juicios- lo que estamos haciendo es cerrándonos a más posibilidades, estereotiparnos en una sola opinión –la nuestra-, y hasta lo podemos acompañar con un tono desafiante que muestra el meta mensaje “y estoy convencido de que esto es así y tengo razón”.

“Esto es horrible. Al menos, es mi punto de vista”.

Y “al menos” no alcanza a suavizar la contundencia y tozudez encerradas en la frasecita de marras.

¿Por qué las personas tenemos esa tendencia a More »

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Desdramatizar El FracasoVivimos en un mundo de interpretaciones, sin embargo, tener conciencia de esto no nos ayuda cuando se trata de vérnosla con los significados etimológicos de las palabras.

           

 

Sin embargo…

¿Es el fracaso lo importante o es importante lo que hacemos con él?

Para cambiar nuestra mirada respecto de la situación que él nos presenta… ¿Necesitamos pensar en el fracaso en sí o en lo que nos pasa a nosotros cuando lo enfrentamos? More »

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