¿Sorprendido?Sumar diferencias

Estamos acostumbrados a buscar la afinidad, los juicios similares, el “que piensa como yo”, creyendo que esta es la única forma de crear y sostener vínculos poderosos, de cualquier tipo.

Y esto no es así.

Las relaciones más efectivas que podemos construir tienen en cuenta precisamente lo contrario… es decir, las disidencias, las diferencias, la diversidad.

 

 Me parece escucharte…

“No puedo comunicarme con los que no son afines a mí.”

“Nunca nos llevaremos bien. Pensamos en forma totalmente opuesta.”

 El Coaching Ontológico tiene su mirada diferente sobre este tema…

¿Qué te parece más productivo?

¿Dos personas que por pensar de la misma forma, resulte lo mismo escuchar a una que a otra, o dos personas que por pensar diferente nos ofrecen cada una, una posibilidad y perspectiva, también diferentes y por ende, se amplía nuestro espacio?

 La efectividad del funcionamiento de un equipo, desde una familia a una empresa, se basa en apreciar las diferencias que caracterizan a cada uno de sus componentes. Al valorar las diversidades, el aprendizaje es continuo mediante el feedback de opiniones contrarias.

¿Cómo son tus amigos?

¿Y aquél con el que te sentís más ligado?

¿Dice lo mismo que tú y desde tu misma mirada?

¿Qué crecimiento se produce al contarle tus vivencias? ¿Es distinto de decírtelo a ti mismo? ¿Qué aporte puede hacer si piensa lo mismo que tú?

 

 

 Necesitas cambiar tu mirada si estás poniendo un bloqueo a tu posibilidad de relacionarte, con la barrera “Piensa diferente que yo”.

 ¿Cuál es tu actitud frente a alguien con un punto de vista diferente al tuyo? ¿Rechazo? ¿Huída? ¿Confrontación? ¿Respeto? ¿Entusiasmo por la posibilidad de sumar?

 

 

 La confrontación es uno de los “Cinco tipos de cánceres emocionales metastásicos” según la calificación de Stephen Covey. Él llama así a cinco actitudes que nos impedirán encontrar nuestra Propia Voz.

¿Suena fuerte?

Tan fuerte como su consecuencia. No encontrar tu propia voz significa que la vida pasará por ti mientras crees que tú pasas por ella.

Encontrar tu propia voz es conectarte con tu misión en este mundo. Es hacer lo que viniste hacer, es que tu vivir tenga sentido.

 

 

 Una vez que seas conciente de que Sumar Diferencias, suma –valga la redundancia- siempre, necesitarás tener claro que…

Confrontar no sirve y sus consecuencias son muy peligrosas.

Hacer acuerdos es poderoso.

Respetar enaltece y produce.

No cambiar tu mirada revela tu necedad.

 

  El mar estaba muy picado hacía varios días. La visibilidad era muy precaria. El capitán del enorme acorazado recomendó a su tripulación permanecer alerta.

 – Por favor, informe inmediatamente cualquier novedad. -ordenó con seguridad el capitán a su segundo.

 Tan pronto oscureció uno de los marinos anunció:

– Atención, una luz está brillando hacia el norte.

– ¿Se está moviendo o está quieta? -preguntó el capitán.

– ¡Se está moviendo! -respondió el segundo.

El capitán llamó al encargado de las señales y le dijo:

– Avísele a esa embarcación que si sigue en esa dirección está en grave riesgo de estrellarse contra nosotros. Aconséjele que vire 20 grados hacia el este.

Como no hubo respuesta y la luz seguía acercándose, el capitán decidió encargarse personalmente de la situación.

 – Atención, atención. Habla el capitán de este gran acorazado. Le advertimos una vez más, cambie de curso o nos estrellaremos contra ustedes.

 – Háganlo ahora. -insistió el capitán con firmeza.

  Entonces una voz tranquila y segura le respondió:

 – Aquí habla el marinero Pérez. Acorazado, cambie usted su rumbo 20 grados hacia el este.

 Al oír esto el capitán, ya salido de casillas y casi gritando, dijo:

 – Por última vez marinero. Este es un barco de guerra, vire inmediatamente 20 grados hacia el este.

  Y la respuesta que recibió fue:

– Yo soy el faro. Usted es el que debe cambiar de curso.

 

Por el placer de compartir.

seminario de coaching efectividad


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16 comentarios

  1. Es increíble que todos estos temas nos lleven a lo mismo, a que no sabemos respetar las diversidades, a que queremos tener razón, como si esto fuese lo mas importante de nuestra vida, cuando es mucho mas enriquecedor para ambas partes, entender que cada quien tiene su visión de las circunstancias y cada uno su verdad.
    Particularmente creo que si todos fuéramos iguales, y pensáramos igual, seria algo totalmente aburrido, monótono y estático, una simple charla no tendría sentido. Discutir no es malo, es mas puede ser muy enriquecedor, lo que es malo es pelear y tratar de imponer mi verdad.
    Me gusto mucho el ejemplo del capitán, es perfecto para el tema,la soberbia y valoración que tenemos del otro, hace que sucedan estas cosas.
    Saludos.
    Andrea Torres.
    Andrea Torres publicado recientemente..3 Razones Para Comenzar un BlogMy Profile

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    Rita Tonelli Coach Reply:

    Así es, Andrea! Y esa es la razón por la cual aprender sobre el observador y la mirada, dentro del Coaching Ontológico, es fundamental.
    Cuando hablo de dejar de sufrir y realizar un camino a la felicidad estoy refiriéndome a estos aspectos que nos pasan en transparencia y que con una nueva mirada, podemos cambiarlos y corrernos de los disgustos, de los enojos que proceden de los malos entendidos y posicionarnos en un lugar de liberación y de disfrute.
    Me alegra que te haya gustado el cuento. A mí me parece espectacular y muy gráfico para mostrar estas situaciones.
    ¿Cuántas veces nos ha pasado?
    Saludos, amiga.
    Rita Tonelli

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  2. Que aburrido sería ser iguales con mis semejantes e ir hacia un mismo rumbo, no habría retroalimentación ni respeto, que importante es reconocer las diferencias y no querer tener siempre la razón, por que de esa forma me doy la oportunidad de crecer y respetar a los que me rodean,

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    Rita Tonelli Coach Reply:

    ¡Gracias, Patricia por tu aporte!
    Habitualmente, no lo vemos así ¿verdad? La mirada diferente del Coaching Ontológico es primordial para rehacer nuestras creencias y ampliar nuestras posibilidades.
    Un abrazo

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  3. este articulo me recuerda hoy, algo que me sucedió, a grandes rasgos lo diré, y es que salí ha algo y no dije a que, pues como se dice los dedos de las manos no son parejos, y es una gran verdad, entonces cuando llegues hablaron cosas que no fueron ciertas, ya que le pregunte a la persona quien había dicho que se salia y entraban cuando que se quería y la persona me dijo que no había visto a esa persona y lo había dicho porque quería decírmelo directamente, pues al parecer ella estaba molesta por algo que se dijo en una reunión ayer.

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    Rita Tonelli Coach Reply:

    Hola Cris: Perdón, pero no entiendo muy bien tu relato y por lo que puedo intuir, se me ocurre que es muy rico como ejemplo.
    Si querés, te invito a extenderte.
    Muy agradecida por compartir tu experiencia.
    Un abrazo.
    Rita Tonelli

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  4. Hola, Rita:
    Si fuésemos todos iguales no podríamos alimentar la creatividad, ni podríamos crecer como personas.
    La diversidad enriquece y potencia nuestras cualidades; el problema es que muchas veces falta el respeto y vienen los prejuicios que son egoístas y traen mucho daño.
    Debemos ser honestos con nuestros semejantes, empezando por nosotros mismos.
    La solidaridad es otro valor a cultivar para entender a los demás y que nos acepten como somos.
    Hay quienes quieren cambiar abruptamente al otro por “ser diferente” y esto es un grave error.
    Excelente artículo, como siempre.

    Un gran abrazo de Iris
    Iris Moreno Roca publicado recientemente..Redes Sociales: Principales Tendencias para 2013My Profile

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    Rita Tonelli Coach Reply:

    Hola Iris!
    ¡Gracias por tu comentario y por aportar!
    Estoy de acuerdo con lo que compartís. Este hábito tan desgastante e improductivo de pretender cambiar a los demás se podría modificar con nuestro cambio de mirada en el sentido de que no hay una razón para pensar que con quienes tienen un idea diferente de nosotros, no nos podemos llevar bien. Siempre se trata de encontrar un enfoque que sume.
    ¡Gracias por estar por aquí!
    Saludos.
    Rita Tonelli

    [Responde a este comentario]

  5. lo que pasa es que es la que oficial mayor, dijo que la jefa había dicho que se entraba y salia de la oficina sin control, pero lo que pasa es que yo le dije donde iba, pues salia comprar un regalo para mi jefa, pues una persona que me gusta el detalle, para las personas que me quieren sin algún interés, entiendes.

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    Rita Tonelli Coach Reply:

    ¡Claro! ¡Muchas gracias por contestarme!
    Un abrazo.

    [Responde a este comentario]

  6. De alguna manera, la diversidad está ahí, todo el tiempo. Sabemos que no nos bañamos dos veces en el mismo río. Que no respiramos el mismo aire. Que nosotros, los de entonces, ya no somos los mismos.
    Las preguntas que me surgen, entonces, son:
    ¿De qué hablamos cuando hablamos de identidad?
    Si mutamos todo el tiempo, ¿cómo reconocemos nuestra imagen en el espejo?
    ¿Es tan fácil dejarse convencer, coincidir, y ser como el otro siempre nos imaginó?
    ¿Podemos ser otra persona todo el tiempo cada vez que cambia nuestra circunstancia?
    O, más bien, ¿es que vamos dejando predominar un aspecto de nuestra multiplicidad de vidas cada vez que estamos en una circunstancia diferente, pero sin dejar de ser quienes somos, en definitiva?

    Yo escribí hace un tiempo que cada una de las etapas de nuestra vida son, en realidad, diferentes vidas, y que somos hoy otros y no los que fuimos, ni seremos mañana lo que somos ahora.

    Sin embargo, tengo la sensación que en realidad es una cuestión de predominio de un aspecto sobre otro.

    En fin, no tengo la respuesta. Mientras tanto, escucho los gritos desaforados de alguien que no soporta que deje las medias tiradas fuera del tacho de la ropa sucia. ¡Y se enoja más cuando le digo que me deje ser yo!

    ¡Salud!

    [Responde a este comentario]

    Rita Tonelli Coach Reply:

    Hola, Fernando! ¡Bienvenido a mi blog!
    ¿”Sabemos” realmente o lo entendimos desde el intelecto y la conciencia nunca se hizo cargo?
    A mi juicio, estás en un estado óptimo… el de la pregunta constante. Cuando aprendemos a vivir en ella, se nos abren posibilidades mayores. ¡Te felicito, amigo!
    Lo que creo es que las respuestas que nos surjan dependerán del contexto en que nos encontremos.
    Tu mirada sobre las etapas de la vida es tuya por supuesto, sin embargo, me hace sentido…
    Me encantará seguir recibiendo tus comentarios porque éste me pareció de mucho valor, y te lo agradezco.
    Voy a pasar por tu blog.
    Una sugerencia que se me ocurre con respecto a tu “conflicto” del final, es ¿pensaste en la posibilidad de dejar de usar medias? 🙂
    ¡Gracias por comentar y por estar aquí!
    Un saludo.
    Rita Tonelli

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  7. Si, de hecho, hace ya un tiempo que he dejado las medias y los zapatos, y salí descalzo a recorrer el paisaje que hay dentro mío.
    Algunas cosas no están buenas, por cierto, y espero resolverlas en los próximos pasos.
    ¡Gracias!
    Fberton publicado recientemente..RetoñosMy Profile

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    Rita Tonelli Coach Reply:

    Hola, Fernando!
    “Maitri”: tratarse bien y con amor… puede ayudar en el proceso de nuestra transformación!
    ¡Saludos!

    [Responde a este comentario]

  8. Hola RITA;

    Haciendo un analisis de este interesante Articulo y cada uno que nos invitas a leer siempre a todos los integrantes del Grupo Formando Emprendedores en el Documento para la SINDICACION. Cai en cuenta que por mas que uno tenga DIFERENCIAS en todo tipo de conversacion con otras personas sobre ciertos temas o cosas de la vida, es cuando mas nos ayuda a permanecer AUTOANALIZANDONOS y conocernos cada dia mas. Gracias por esas BENDITAS DIFERENCIAS.

    Felicidades y Gracias por este articulos que contiene alto valor.
    Armando Villasenor publicado recientemente..Tu Trabajas en Internet GRATIS?My Profile

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    Rita Tonelli Coach Reply:

    Hola, Armando!
    ¡Qué bueno que hayas podido llevar a una situación en la práctica el contenido de este artículo. Esa es la forma en que las cosas que leemos nos hacen sentido.
    Es muy importante tu aporte porque con él se puede comprobar “la palabra en movimiento” como me gusta nombrar a los contextos de práctica de las teorías.
    Coincido con lo que decís, desde ya, y me uno a tu celebración: ¡Gracias por esas benditas diferencias!
    Mil gracias por comentar.
    Saludos!

    [Responde a este comentario]

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