Conversar y ConstruirSomos en nuestras conversaciones.
A menudo, pensamos en “conversar” refiriéndonos solo a una charla sin otro significado que un “intercambio de palabras”. “Conversar” puede ser otra cosa, y de ello te voy a hablar.
Si decides escuchar, estaremos realmente, conversando.
De muchas ideas nuestras no nos habríamos enterado jamás, si no hubiésemos sostenido largas conversaciones con los otros. Noel Clarasó Daudí
Esta es una frase que decimos en
algún momento de nuestra vida o…
en muchos.
Por razones de lazos familiares, de amistad y de amor –que queremos
priorizar- postergamos conversaciones porque tememos discutir,
enojarnos, no llegar a un acuerdo y suponemos que romperemos el
vínculo.
Lo primero que quiero destacar es que la priorización de esta forma,
está enfocada incorrectamente. En realidad, More »
El Coaching Ontológico aporta una mirada diferente sobre la competencia de coordinar equipos.
El origen de esa coordinación se asienta en la posibilidad de la comunicación efectiva. Por ende, dependerá de la calidad que puedan alcanzar las conversaciones de cada uno de los miembros consigo mismos, y todos entre sí, el éxito o el fracaso del trabajo del equipo.
Gran parte de los problemas de efectividad y sufrimiento que enfrentamos en el mundo actual (de las organizaciones y en la vida personal) está relacionado con incompetencias que presentamos en la forma de conversar y relacionarnos con otros… Muchas personas sufren por su incapacidad de ser escuchados, por su dificultad para reclamar o su dificultad para reconocer el trabajo de otros.
Julio Olalla
A partir de allí, podremos More »
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